商業不靠譜-關注全球創新與創業

B2B

2019年新晉獨角獸榜單出爐,揭露下一批明星新創與創業趨勢

頭像

發布于

2019年的獨角獸有哪些,又專注在哪些領域,而其中是否又隱藏著未來趨勢?

今年有不少眾望所歸的獨角獸成功IPO,包含Lyft、Uber、Pinterest、Zoom等,也有直接上市的Slack及積極籌備的WeWork。

但當我們熟悉的獨角獸「資優生」都一一登陸資本市場,下一只明星級別的獨角獸你認識嗎?2019年的獨角獸們又專注在哪些領域,其中是否又隱藏著未來趨勢?

2019年獨角獸Flexport領頭,美國仍是獨角獸產地

金融數據與軟體公司Pitchbook更新了2019年70只新晉獨角獸名單,若以估值排序,豪不意外的美國在前10名中占了5名,其他名次則由中國(2)、德國(2)、印度(1)分占。

企業領域估值國家
Flexport物流32億美元美國
Horizo??n Robotics人工智能30億美元中國
360企業安全集團企業軟件30億美元中國
Databricks資料庫軟件28億美元美國
Nuro自動駕駛27億美元美國
N26金融軟件27億美元德國
Aurora自動駕駛26億美元美國
Confluent企業軟件25億美元美國
FlixBus交通23億美元德國
BigBasket電商23億美元印度

2019年新晉獨角獸估值前10名。資料來源:Pitchbook。

第一名的Flexport專注在物流業,提供海運、空運、陸地運輸資訊透平的「跨境貿易物流管理大平臺」,整合了所有貨運流程所需的環節。過往繁復的國際貿易流程,包含報關、訂艙、拼柜、稅務、保險等都能夠在單一平臺上一鍵完成。目前估值達32億美元,軟銀愿景基金也在2019年投入10億美元成為投資人之一。

第二名的Horizo??n Robotics來自北京,屬于人工智能領域,將人工智能賦能于不同的產業,包含交通、零售與城市。同時具有軟、硬件開發,以及晶片與云端架構研發能力。

第三名的360企業安全集團,則是原奇虎360旗下子公司,后來拆分出來專注在企業安全領域,也透過股權交易徹底與母公司分家。執行長齊向東一直有上市夢,所以極有可能是名單內未來最快上市的公司。

其他像是Databricks,則是數據處理平臺,提供資料科學家或機器學習運算的數據處理;Confluent讓用戶可以更快整理分散各處的數據來源。

Aurora與FlixBus也都是專注在自動駕駛領域的企業,Aurora是Google自動駕駛項目Waymo的CTO所創辦的自動駕駛新創、FlixBus(FlixMobility)則是提供一個「移動平臺」,自己并不擁有大量的車輛,但是與擁有巴士的企業、個人合作,提供長距離的巴士運輸服務。

BigBasket則較為單純,為線上的雜貨電商,但享有印度的人口紅利,阿里巴巴也為其投資人之一。

自動駕駛、金融與商業軟件領域,是新獨角獸搖籃

以專攻的領域來看這70只獨角獸,自動駕駛、金融軟件與企業軟件三個領域在2019年產生最多獨角獸,其中有7家自動駕駛、9家金融軟件、9家商業軟件領域,估值前10名中,更有三家做自動駕駛技術,包含Nuro、Aurora以及FlixBus。以區域性來看,美國、中國之外,歐洲、印度與以色列則是緊追一線的獨角獸產地。

榜單中幾乎都是消費者不容易接觸到的新創企業,2B端的公司占據榜單上的大片江山。這個現象必須提到上一波明星級別的獨角獸很多都是2C端為主。不管是Facebook、Uber,或Airbnb,這些獨角獸靠著數位轉型的風浪中,占下了幅員遼闊的市場,吸收了大量的資金成為新巨頭,在食衣住行等領域成為消費者的第一選擇,進而擠壓其他2C端新創的空間,除非有突破性的技術,否則后續的新創難以突圍。

此外,值得一提的是有兩家教育領域的公司,老牌的線上課程Coursera與協助企業培訓員工的安全意識的KnowBe4,未來教育領域有望更強勢地攻占榜單。

__________
添加六哥微信號,聊創業,吹牛逼:jackhe2013

作為創業者,我們最浪費不起的是時間。我們團隊希望把每天的觀察寫成文章,從萬千信息中挖掘最有價值的商業創意和創新思考,幫你省時間,讓這些知識成為你事業的啟發。我是六哥,感謝關注【商業不靠譜】。

關注全球商業新模式、新趨勢。bukop.com不追求點擊率,只追求點醒率:點醒讀者的幾率。

繼續閱讀
留下評論

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

此站點使用Akismet來減少垃圾評論。了解我們如何處理您的評論數據

B2B

將市場網絡引入醫療領域,7650億美元的二手醫療器材轉售市場有大機會

頭像

發布于

協助醫院出售多余和閑置醫療器材的軟件系統。Medinas Health系統與醫院后勤相連,提供器材價值評估、尋找買家以及二手醫療器材交易服務等。

二手醫療器材轉售市場如何?首先要明確能不能轉售?2017年5月19日,中華人民共和國國務院令第680號,發布的關于修改《醫療器械監督管理條例》的決定中第四十一條提到:醫療器械使用單位之間轉讓在用醫療器械,轉讓方應當確保所轉讓的醫療器械安全,有效,不得轉讓過期、失效、淘汰、以及檢驗不合格的醫療器械。那就是說,按照中國法律,二手醫療器械是可以在合格單位之間流轉的,只要確保安全有效即可。中國這么大一個國家,醫療資源分配不均,地區發展極不平衡,如何讓一線城市淘汰掉的資源被合理配置,繼續造福社會,應該是有大機會的。接受互聯網改造的二手醫療器材轉售市場,在美國也才剛剛興起,國內的創業者可以關注一下這個領域。

Medinas總部位于加利福尼亞州伯克利,是一個由市場和技術驅動的資產管理平臺,可幫助各種類型的醫療保健機構轉售和重新部署其二手醫療設備和用品。2019年1月,Medinas從9000多個全球申請者中脫穎而,在WeWork的創作者獎中贏得100萬美元的資金。

該公司于2017年在伯克利成立,并于去年10月籌集了500萬美元的種子輪融資,次輪融資將用于擴大銷售和雇用軟件開發人才。為了進一步增強醫院的資產管理能力,Medinas正在開發新的軟件功能,這些功能側重于庫存管理、設備重新部署和設備維護管理。

由于資產管理的高成本和艱巨性,醫院在提高解決問題的技術方面進展緩慢。美國許多醫院仍然使用電子表格來管理其醫療設備清單,這通常會導致設備放錯位置和數百萬美元的浪費。僅在美國市場,就有超過6200家醫院、9200個門診手術中心、7000個成像中心和166000個牙科診所存在這一情況。

Medinas通過三種主要方式為醫院賦權:

(1)使用Medinas價格手冊對現有資本設備進行估價,以便做出更好的利用決策;

(2)為醫院配備基于云的資產管理平臺來轉變醫療保健IT,將設備重新部署和跟蹤到系統中的其他醫院和診所;

(3)轉售、捐贈或回收其使用過的設備,幫助他們收回數十億美元的價值。這一方式也能使較小的醫院可以使用以前無法負擔的二手設備。

Medinas聯合創始人兼首席執行官Chloe Alpert說:“我們是第一個為醫院提供現代軟件的公司,以協助醫院管理其設備庫存和實施再營銷計劃。NFX已經花了數十年的時間學習市場網絡如何蓬勃發展。他們的經驗將助推Medinas在國內和國際市場上取得成功。”

其天使投資人James Currier表示:“這是一個典型的市場網絡,我們有成千上萬的企業在線下完成數十億美元價值的交易。當前,它很耗時、重復、容易出錯、浪費且有風險,Medinas解決了這個問題。”

“簡化設備采購環節和再營銷是醫院董事會的首要任務。醫院的首席財務官意識到,他們在目前的流程中浪費了數十億美元。Medinas終于將現代軟件引入醫療領域,幫助解決許多其他行業已經經歷的問題。”

__________
添加六哥微信號,聊創業,吹牛逼:jackhe2013

作為創業者,我們最浪費不起的是時間。我們團隊希望把每天的觀察寫成文章,從萬千信息中挖掘最有價值的商業創意和創新思考,幫你省時間,讓這些知識成為你事業的啟發。我是六哥,感謝關注【商業不靠譜】。

繼續閱讀

B2B

這家奇葩創業公司讓你可以將未使用的帶薪假期轉換為有形的商品和服務

頭像

發布于

不太令人震驚的消息:地球人并沒有利用所有的假期。最近看了一家美國保險公司的調研報告發現,有170多萬名美國人在過去12個月沒有休過假,員工未使用的帶薪休假(PTO)貨幣總價值超過了622億美元(僅美國)。盡管大家都知道休假放松一下的意義,但仍有41%的受訪者表示旅行雖然重要,他們仍然沒有辦法按照預定時間休假。這個世界上確實存在很多365天無休的工作,讓他們沒辦法離開崗位,或者離開崗位休息幾天的成本變得很高,比如要增加一班人馬接替。

今天要分享的腦洞項目是PTO Exchange,讓企業雇員可以將未使用的帶薪假期轉換為有形的商品和服務,例如度假,退休金,學生貸款債務付款和慈善捐款。所謂PTO,英文全稱Paid Time Off ,中文意思是:帶薪休假。

PTO Exchange正在啟動一項計劃,該計劃使公司可以回購其員工未使用的休假時間。就像在信用卡上收集積分并兌換成積分一樣,你可以將未使用的天數轉換為現金價值。這意味著你可以將更多的休假時間轉移到你的退休帳戶中,用它來還清學生貸款,或捐贈給PTO Exchange網絡中的慈善機構。交換系統還允許員工將自己的休假時間分配給同事,以幫助他們應對不可預見的醫療緊急情況。

你也許會說,這個想法其實也并不新鮮,你們老板就允諾你沒有休完的假期折現或者順延到下一年。但是平臺性的實踐PTO Exchange應該是第一個吃螃蟹的。目前,PTO Exchange也與旅行預訂平臺Priceline合作,允許員工通過其平臺預訂機票和酒店交易。根據調研機構一項研究,約有9%的雇主允許員工將未使用的假期換成金錢。另有7%的員工愿意將休假時間捐贈給某個資金池,另有5%的員工愿意通過工資扣除系統購買額外的假期。

__________
添加六哥微信號,聊創業,吹牛逼:jackhe2013

作為創業者,我們最浪費不起的是時間。我們團隊希望把每天的觀察寫成文章,從萬千信息中挖掘最有價值的商業創意和創新思考,幫你省時間,讓這些知識成為你事業的啟發。我是六哥,感謝關注【商業不靠譜】。

繼續閱讀

B2B

這家初創幫助企業高效靈活管理員工福利,一年內連續完成兩輪融資

頭像

發布于

如今,健身房補貼、心理健康咨詢以及娛樂活動的費用減免等員工福利已經屢見不鮮。但由于時間跨度、流程繁瑣、軟件陳舊以及具體規則復雜等問題,很多福利通常都排不上用場。

今天要分享的是一家幫助人力資源部門高效管理員工福利的初創公司Zestful,該公司的服務使員工可以自由使用公司提供給每位員工的福利。在此之前,公司的福利服務僅適用于有限的內容。通常你只能從常規內容中選擇,例如按摩和旅行,而你可能真正想要的福利并不在此之列。因此,Zestful的服務就是解決福利的靈活選擇問題,讓你可以從Netflix,Spotify和Airbnb等年青一代真正喜歡的項目中進行選擇。

Zestful推出一年來高速成長,于今年1月和9月兩次宣布分別獲110萬美元和500萬美元融資。這家丹佛公司參加了美國著名孵化器Y Combinator的2017年冬季孵化班,目前福利目錄已經擴展到提供1300多種產品和服務。

Zestful的軟件采用了Stripe最新發布的API,它能讓人力資源團隊查看、激活和取消某種特定的服務補貼,例如Netflix或SoulCycle的會員。員工也不需要上傳PDF或者填寫表格,只需要在支付的時候使用Zestful提供的借記卡就好了。

“例如你給每位員工每個月發放50美元的健康補貼,可以用于健身或其他健康產品。每個月的開始,這50美元都會重置,員工可以使用這種借記卡購買我們應用上的數百種健康產品。”Zestful的首席執行官兼聯合創始人Mat Vogels說道。

用人單位可以選擇這些錢是否能累積至下個月。另外他們還能選擇提供一次性服務,例如幫員工購買一年的Spotify會員等。

“你的開支,包括健身房補貼和折扣,都會被當做應征稅收入。Zestful會時時刻刻記錄你的開支。”Vogels說道。這意味著Zestful可以與Quickbooks或其他會計軟件一起使用。

Vogels認為Zestful會非常受小型公司的歡迎,他表示:“我們了解到這個領域里其實沒什么人力資源工具,尤其是補貼和福利工具。”

這家公司已經擁有了一大批測試用戶,還有不少客戶在排隊等待使用。它的收費為“每位員工每個月收取5美元”,另外再加1%的交易手續費。Zestful的2019年度目標就是拿下“數萬客戶”。

中國企業的福利服務有限,項目內容也尚未更新,因此中國版本的Zestful可能會有大量商機。通過向每位員工發行福利借記卡,你將能夠提供作為交易管理服務的價值。

__________
添加六哥微信號,聊創業,吹牛逼:jackhe2013

作為創業者,我們最浪費不起的是時間。我們團隊希望把每天的觀察寫成文章,從萬千信息中挖掘最有價值的商業創意和創新思考,幫你省時間,讓這些知識成為你事業的啟發。我是六哥,感謝關注【商業不靠譜】。

繼續閱讀

最新文章

關于【商業不靠譜】

發掘全球創新智慧,bukop.com不追求點擊率,只追求點醒率:點醒讀者的幾率。

作為創業者,我們最浪費不起的是時間。我們團隊希望把每天的觀察寫成文章,從萬千信息中挖掘最有價值的商業創意和創新思考,幫你省時間,讓這些知識成為你事業的啟發。我是六哥,感謝關注【商業不靠譜】。

添加六哥微信號,聊創業,吹牛逼:jackhe2013

成為贊助人

您可以通過打賞來支持網站發展:

比特幣:1Mp8DhAfTCiArkXCbV39agA3HXoyjeJRzL

以太幣:0x6eD48d023ee2f8905c74138Bd30b0A545456ECA6

支付寶:[email protected]

如果您確實打賞了小費,請給我發郵件,以便我能說聲感謝。

熱門閱讀

3d捕鱼达人买黄金弹头